tag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post1961855360788749682..comments2023-11-08T05:29:09.590+09:00Comments on All of Software: 뛰어난 개발자는 길러지는 것전규현http://www.blogger.com/profile/02706025917864233238noreply@blogger.comBlogger24125tag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-8954982167746277852009-11-29T22:31:45.000+09:002009-11-29T22:31:45.000+09:00매번 비슷한 생각의 글 올려주셔서 또 들어와 버렸네요. 같은 개발자라도 만나보면 항상 코딩...매번 비슷한 생각의 글 올려주셔서 또 들어와 버렸네요. 같은 개발자라도 만나보면 항상 코딩관점에서 생각하는 분들이 많습니다. api와 코드를 하루종일 봐도 항상 코드적으로 해결하려고만 하죠.<br>저같은 경우는 주로 외국계쪽이나 대기업쪽을 다녔는데 요즘 하고 있는 작은 프로젝트에서는 불만들이 항상 쏟아져 나오고 있습니다. 나중에 긍정적으로 몰입하려해도 분위기들이 불만 투성이라 혼자 긍정이 될 순 없었죠. 오히려 역으로 SRS나 문서들을 쪼고 이만큼 진행한것도 어찌보면 큰 프로젝트에서의 경험이 뒷받침 될 수 있었던 것 같습니다. 큰문화와 체계가 잡혀있던 곳에서 활동한 기술자들이 체계가 잡혀있지 않고 언발에 오줌누기식인 프로젝트를 만나면 어떻게 해야할까요? 역으로 배워야 하지 않을까 생각합니다.<br>가끔씩은 불만을 토로하고는 있는데 그 불만이 어떻게보면 조직적인 차원에서의 발전성을 이야기하는 것이지 한 조직을 망하라고 하는 것은 아니거든요^^moovahttp://moova.tistory.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-75451047129522390662009-11-30T09:13:57.000+09:002009-11-30T09:13:57.000+09:00안녕하세요. moova님 이런 경우는 참 곤란한 경우죠. 조직을 바꾸려면 힘이 있어야 합니...안녕하세요. moova님 <br>이런 경우는 참 곤란한 경우죠. <br>조직을 바꾸려면 힘이 있어야 합니다. 그렇지 않으면 미움만 사기도 합니다. 아니면, 아주 서서히 조금씩 무리없게 바꿔가야 합니다. 지금 꽤 열심히 하고 계신데, 미움사지 않을 정도로 적절히 조절하시면서 하시면 되지 않을까요?<br><br>제일 좋은 방법은 좋은 환경의 회사에서 일하는 것이겠죠?Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-86346196045443726582009-11-30T10:39:45.000+09:002009-11-30T10:39:45.000+09:00아악 사수의 존재가 ㅠ.ㅠ그래도 가장 좋은건 누군가가 이끌어주는 사람이 있다는거겠죠.(3년...아악 사수의 존재가 ㅠ.ㅠ<br>그래도 가장 좋은건 누군가가 이끌어주는 사람이 있다는거겠죠.<br>(3년째 사수없이 살아가는 3년차 개발자 ㅠ.ㅠ)구차니http://minimonk.tistory.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-43095887428412437802009-11-30T11:03:15.000+09:002009-11-30T11:03:15.000+09:00지나가면서 글 남깁니다.사수가 없다면, 스스로 사수가 되어보려고 해 보세요. 분명 달라집니...지나가면서 글 남깁니다.<br><br>사수가 없다면, 스스로 사수가 되어보려고 해 보세요. 분명 달라집니다. 제대로 된 사수 만나기도 하늘에 별 따기입니다.Richpapanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-66198536543455388592009-12-01T11:17:16.000+09:002009-12-01T11:17:16.000+09:00구차니님 안녕하세요.전 사수 system을 별로 긍정적으로 생각하지 않습니다. 사수가 있는...구차니님 안녕하세요.<br>전 사수 system을 별로 긍정적으로 생각하지 않습니다. 사수가 있는 것 자체는 좋은 일이지만, 사수를 둬야 하는 원인을 생각하면 부정적입니다. 사수가 아니면 새로 입사한 개발자를 끌어줄 방법이 별로 없기 때문에 사수에게 알아서 하라고 맡기는 경우가 대부분입니다. 제대로 된 환경의 SW회사라면 사수가 없어도 입사 첫날부터 버그도 잡고 제대로 일할 수 있습니다.<br>이 글에서도 이러한 제대로 된 환경의 중요성을 강조하고 있습니다. 개발자는 사수가 키워주는 것이 아니고, 제대로 된 환경이 필요합니다.Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-76528771819383930262009-11-30T11:02:31.000+09:002009-11-30T11:02:31.000+09:00위의 내용은 뛰어난 개발자가 되기 위한 것이 아니더라도, 어떤 분야건 필요충분조건이라고 보...위의 내용은 뛰어난 개발자가 되기 위한 것이 아니더라도, 어떤 분야건 필요충분조건이라고 보여집니다.Richpapanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-59514532289262122852009-12-01T11:12:26.000+09:002009-12-01T11:12:26.000+09:00Richpapa님 안녕하세요.형이상학적으로 가면 모두 일맥상통하죠.Richpapa님 안녕하세요.<br>형이상학적으로 가면 모두 일맥상통하죠.Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-23549453952856900572009-11-30T11:47:29.000+09:002009-11-30T11:47:29.000+09:00잘 읽었습니다.잘 읽었습니다.열산성http://www.wifil.krnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-29781558908604692062009-12-01T11:20:25.000+09:002009-12-01T11:20:25.000+09:00열산성님 안녕하세요.블로그에 들려 주시고 댓글 남겨주셔서 감사합니다.열산성님 안녕하세요.<br>블로그에 들려 주시고 댓글 남겨주셔서 감사합니다.Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-85939046897242575562009-11-30T13:22:25.000+09:002009-11-30T13:22:25.000+09:00개발자의 한사람으로써 동의합니다. 구구절절 옳은 말씀입니다.개발자의 한사람으로써 동의합니다. 구구절절 옳은 말씀입니다.전경헌http://allenjeon.tistory.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-29984728578099463262009-12-01T12:09:10.000+09:002009-12-01T12:09:10.000+09:00안녕하세요. 전경헌 사장님회사는 여전히 잘 되시죠? 이렇게 블로그에도 들러주시고 댓글도 자...안녕하세요. 전경헌 사장님<br>회사는 여전히 잘 되시죠? 이렇게 블로그에도 들러주시고 댓글도 자주 남겨주시니 정말 고맙습니다.Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-28211514076594049422009-11-30T15:31:38.000+09:002009-11-30T15:31:38.000+09:00좋은 환경의 회사...혹시 아시면 소개좀...^^;;;일단 주어진 환경에서라도 뛰어난 개발...좋은 환경의 회사...혹시 아시면 소개좀...^^;;;<br>일단 주어진 환경에서라도 뛰어난 개발자가 되기 위해 노력해야 할것 같습니다.^-^<br>추천해주신 책~ 잘 보고 있습니다.~ 감사합니다.sozuhttp://sozu.tistory.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-90898806286489160642009-12-01T12:14:40.000+09:002009-12-01T12:14:40.000+09:00sozu님 안녕하세요.좋은 환경의 회사는 여러가지 조건이 있지만, 이를 갖추기 위해서는 경...sozu님 안녕하세요.<br>좋은 환경의 회사는 여러가지 조건이 있지만, 이를 갖추기 위해서는 경영자의 마인드가 가장 중요합니다. 일단 SW를 잘 이해하는 좋은 경영자가 있는 회사라면 크기와 상관 없이 좋은 회사고 그런 회사에서는 배울 것도 많죠. 구체적인 이름을 나열하는 것은 문제가 있어서 말씀드리지 못하겠네요. 나중에 개인적으로 만나면 알려드리죠.<br><br>일단 국내에는 상대적으로 그런 회사가 적은 편입니다. 하지만 미국에는 정말 많죠. 영어를 잘하시고 기회가 되시면.. 또 아직 국내 경력이 그렇게 많지 않으면 미국 SW회사에 지원해보는 것도 괜찮을 겁니다. 하지만 국내에서 이미 경력이 많다면 미국 SW회사에 입사해서도 적응을 못하는 경우가 많아서 권해드리기 힘들겠네요.<br><br>일단 현재 환경에서 노력해보시기 바랍니다.Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-76492942277747412492009-12-02T10:14:16.000+09:002009-12-02T10:14:16.000+09:00조언 감사드립니다..^^ 미국진출은 항상 준비하고 있습니다~어제 팀장님과 토론하느라 늦게 ...조언 감사드립니다..^^ 미국진출은 항상 준비하고 있습니다~<br>어제 팀장님과 토론하느라 늦게 퇴근하고 집에 가면서 생각해봤는데요..<br>꼭 좋은 환경에서만 좋은 개발자가 나올것 같지는 않습니다. 나쁜 환경이라도 좋게 받아드리고 개선하려고 노력했던 경험을 쌓는 것도 좋은것 같아요..물론 정말 어렵겠지만..<br>동료들, 윗분들을 설득하려다 보니 제 스스로가 강해지기 위해 더 많이 연구하게 되더라구요~ 그래도 들어주는 사람이 있다는게 너무 감사한것 같습니다.ㅋㅋㅋ<br>그리고 그 회사들은 나중에 꼭 알려주세요~~^^ 감사합니다~sozuhttp://sozu.tistory.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-67888342841894420142009-12-02T03:17:29.000+09:002009-12-02T03:17:29.000+09:00오랜만에 들어오니 또 좋을 글들이 올라와있네요. 앞으로는 자주 와봐야 겠습니다.^^위의 댓...오랜만에 들어오니 또 좋을 글들이 올라와있네요. <br>앞으로는 자주 와봐야 겠습니다.^^<br><br>위의 댓글에서 보면 사수 시스템에 대해서 부정적이신데..<br>멘토링이라는 제도와 사수 시스템을 같은 개념으로 보시는것이지요?<br>요즘 멘토링노하우 라는 책을 보고 있어서 언급해봅니다. <br>규모가 작은 회사에서 체계적인 개발자 교육 시스템을 갖추기란 쉽지가 않을겁니다.<br>요즘 개발자 실력 향상 및 교육 방법으로 멘토링 방법을 생각해보고 있는데..<br>스스로 공부하려고 하지 않는다면 어떤 방법도 소용이 없겠지요<br>항상 가장 부족하고 중요한건 열정인것 같습니다.크레브http://ict-lab.com/blognoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-70112155692255187822009-12-03T00:20:25.000+09:002009-12-03T00:20:25.000+09:00안녕하세요. 크레브님용어의 차이를 두어서 설명할 생각은 없습니다. 다만, 사수든 멘토링이든...안녕하세요. 크레브님<br><br>용어의 차이를 두어서 설명할 생각은 없습니다. 다만, 사수든 멘토링이든 이를 시행하는 이유와 환경이 중요한 것 같습니다. 회사일이라는 것이 시스템, 프로세스, Role 이런 것들만 잘 정의 되었다고 잘 돌아가는 것은 아니죠. 이런 건 기본 중에 기본이죠. 그외에 멘토링을 통해서 얻을 수 있는 것은 매우 많습니다. 하지만, 흔히 사수제도 도는 멘토링 제도를 하는 이유가 아무런 기초도 되어 있지 않아서 경험있는 사수가 머리속에 있는 것을 하나씩 1:1로 가르치라는 것인데, 시간도 많이 걸리고 효율적이지도 못합니다.<br><br>아직 체계가 없는 회사라면 우선 사수제도라도 시행하는 좋겠습니다. 그리고 빨리 체계를 갖춰야죠. 그래야 비로소 소프트웨어를 제대로 개발할 수 있는 기초중에 기초를 만든 겁니다. 이제 시작이죠.Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-35810354149876887892009-12-02T13:08:33.000+09:002009-12-02T13:08:33.000+09:00안녕하세요. 오랜만에 들어왔습니다.저희 회사가 전규현 님의 지원으로 저희 개발부 경쟁력은 ...안녕하세요. 오랜만에 들어왔습니다.<br>저희 회사가 전규현 님의 지원으로 저희 개발부 경쟁력은 물론 연관 부서 경쟁력도 많이 올라갔습니다.<br>구성원 대부분이 인정하는 사안입니다.<br>더욱 의미있는 것은 서로 Communication 을 더 잘 할 수 있는 기반을 닦았다는데 있습니다.<br>뛰어난 개발자가 될 수 있는 환경을 제공하는 회사가 되어야 하는데, 모자란 것이 많다는 것만 아는 경영자이어서 문제가 있습니다.<br><br>개발 출신 경영자로서 단점을 보완하고, 장점을 활용하며 스킬을 높여 나가야겠다는 영감을 주는 글 감사합니다. <br>뛰어난 개발자가 나올 수 있는 환경을 조성하고 지원하는 회사가 되도록 노력하겠습니다. <br>수고하세요.황규환http://www.aroad.co.krnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-68554819127061955972009-12-03T00:37:38.000+09:002009-12-03T00:37:38.000+09:00황규환 사장님 오랫만입니다.사장님을 비롯해서 개발자들은 아주 인상에 많이 남아 있습니다. ...황규환 사장님 오랫만입니다.<br>사장님을 비롯해서 개발자들은 아주 인상에 많이 남아 있습니다. 특히 SW 개발을 이해하고 있는 사장님이 회사의 큰 힘으로 생각됩니다.<br>글로벌 경쟁력을 갖추기 위해서 앞으로도 해야 할 일이 많지만, 이미 변화의 기초를 갖췄고 나아지는 길을 가고 있기 때문에 앞으로 방향만 제대로 잡아서 성장해나가면 제가 항상 바라는 개발자, 경영자 모두 행복한 SW회사가 될 것으로 확신합니다.<br>요즘 계속 너무 바빠서 시간을 못내고 있는데, 조만간에 한번 뵙죠. 건승하십시오.Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-91219015695644591152009-12-08T00:41:47.000+09:002009-12-08T00:41:47.000+09:00안녕하세요. 김영보입니다.좋은 글 잘 읽고 있습니다. 대단하십니다.참, MethodChai...안녕하세요. <br>김영보입니다.<br>좋은 글 잘 읽고 있습니다. 대단하십니다.<br>참, MethodChain UI 버전을 개발해서 발표했습니다.<br>www.methodchain.com이고요 많은 조언을 부탁합니다.<br>모임에 안 나간지 오래 되었습니다만,<br>형펀이 대로 언제 한 번 뵈었으면 좋겠습니다.<br>오늘도 좋은 하루 되세요이벤트noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-71100994910614222942009-12-08T15:52:39.000+09:002009-12-08T15:52:39.000+09:00안녕하세요. 오랫만입니다.재미있는 거 하고 계시네요. ^^ 저도 바빠서 계속 못나가고 있는...안녕하세요. 오랫만입니다.<br>재미있는 거 하고 계시네요. ^^ 저도 바빠서 계속 못나가고 있는데, 나중에 꼭 뵈요.Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-82416667958518601492010-02-08T16:48:16.000+09:002010-02-08T16:48:16.000+09:00안녕하세요, 네오플 공식 블로그 운영자입니다. 네오플로그에 본 포스트를 스크랩하고 싶은데...안녕하세요, 네오플 공식 블로그 운영자입니다. 네오플로그에 본 포스트를 스크랩하고 싶은데요, 가능할까요? ^^ 단, 본문이 조금 길어서 일부 내용은 삭제해야할 것 같은데요. 답변 부탁 드립니다. :) 좋은 글이 많네요.네피http://blog.naver.com/neoplognoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-60285436146781732002010-02-08T16:53:57.000+09:002010-02-08T16:53:57.000+09:00안녕하세요. 네피님이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0...안녕하세요. 네피님<br>이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.<br>본문의 일부만 게재하는 것도 얼마든지 가능합니다.<br>감사합니다.Ray.전규현http://allofsoftware.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-50771244203257511092009-11-30T10:07:16.000+09:002009-11-30T10:07:16.000+09:00뛰어난 개발자는 길러지는 것 -All of Software-뛰어난 개발자는 길러지는 것 -All of Software-dreamer's me2DAYhttp://me2day.net/dreamer/2009/11/30#10:06:27noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6060875800282210631.post-74153629721495967782010-02-12T11:27:17.000+09:002010-02-12T11:27:17.000+09:00내일이 바로 구정 연휴시작이네요. ^^ 오늘부터 시작될귀향길이 부디 순조롭길 바랍니다.구정...내일이 바로 구정 연휴시작이네요. ^^ 오늘부터 시작될귀향길이 부디 순조롭길 바랍니다.<br>구정이나 발렌타인데이에 관련된 이야기를 할까 하다가 그 보다는 여러분들께 보다 살이되고 피가 되는글을 공유하는 것이 좋을 것 같아 오랜만에 펌글 하나 올립니다.아래 글은 All of softwareneoploghttp://blog.naver.com/neoplog/50082683067noreply@blogger.com