안녕하세요.
언제나 좋은 글 잘 읽고 있습니다. 저도 개인적으로 많이 공감하지만 글 중에 조금 생각이 달라서
몇자 적어 봅니다.
자바 밖에 못한다가 꼭 나쁜건 아니라고 생각 합니다.
물론 님의 말씀도 꼭 그런 의미는 아니라고 생각합니다만 우리 나라 소프트웨어 산업을 보면
두루 두루 슈퍼맨을 인정하는 분위기가 많은거 같습니다.
특정 한 분야만 잘 하는 사람이 다수 존재하더라도 그들 사이의 커뮤니케이션 혹은 조율만 잘 할수 있다면
훨씬 더 좋은 결과를 낼수 있지 않을까요?
박사 과정의 전공만 놓고 보더라도... 왜 그 사람들이 한 분야만을 집중적으로 공부할까요?
분명 뭔가 그럴수 밖에 없는 이유가 있지 않을까요?
가장 중요한 것은 얼마나 깊이있는 지식을 습득하는 것이 아닐런지요.
대학 수업에서도 똑같은 과목을 전공 교수가 가르치는 것과 타학과 교수가 가르치는 것은
분명 차이가 있습니다.
수업을 잘하는 교수와 연구를 잘하는 교수 둘다가 대학에 필요하듯이
특정 언어를 가장 잘 이해하는 개발자만도 좋은 룰모델 혹은 평가를 받았으면 해서 몇자 적어 봅니다.

특히 요즘들어 도메인 지식보단 메타지식의 가치는 아무리 강조해도 지나치지 않는 시대 같습니다.

무엇보다 결론이 명쾌하시군요^^
그냥 뛰어난 개발자를 구하라!
너무 단순한지만 확실한 정답이 없는 것 같습니다^^

좋은 글 잘 읽고 갑니다. RSS 등록해놨습니다. ^^
"아이폰 개발 경험이 있는 개발자 급구" 또는 "안드로이드폰 개발 경험이 있는 개발자를 모십니다"는 개발자를 찾는게 아니라 경험을 찾는 게 아닐까요?

"개발자들의 개발 능력은 Domain지식과 경험에 크게 구애받지 않아야 한다는 겁니다."
본문의 이 부분에 크게 공감합니다.

저는 SI를 주로 하고 있습니다.
개발언어, 도메인을 전혀 가리지 않고 있습니다만,
접해본것은 몇가지 되지 않습니다.

프로젝트 면접을 보면 그쪽 언어, 혹은 도메인을 경험해보지 않았다고
탈락시키는 경우가 많더군요..

실제로 몸을 사리는 개발자들도 많지만
(말씀하신대로 난 java밖에 몰라, 또는 C밖에 몰라.. 나머진 다른 사람 시켜.. 하는 사람도 많더군요.)
경험이 없는 개발자는 절대 뽑지 않는 프로젝트도 많더군요..
3대 SI에서도요..

예전에(2003년도) 3대 SI업체중 한곳에서 스트러츠로 개발하는데 다른 사람만큼
퍼포먼스가 안 나온다고 일주일만에 쫓겨난 경험도 있고요.. (그때가 스트러츠 처음.. MVC도 처음)

개인의 노력도 중요하지만 업체들의 시각도 바뀌었으면 합니다...
물론 SI 기준입니다.. (패키지,솔루션등은 잘 몰라서요..)

첫번째 드는 생각은, 아직도 많은 사람들이 프로그래밍을 단순히 조금 더 '아는 것' (언어를 아는 것/SDK 를 아는것) 정도로 생각하는거 같다는 생각이고,

두번째 드는 생각은, 저렇게라도 뽑아야 할 정도로 훌륭한 프로그래머들을 찾는 것 역시 어렵겠구나... 생각이 듭니다. 아무리 지혜롭지 않은 사장이라 하더라도 그 밑에 훌륭한 프로그래머가 있다면, 그 프로그래머에게 시킬테니까 말이죠.

이직하려고 해도 도메인을 벗어나면 신입이 되니.. 그게 힘들게 하네요 후우..

어플리케이션의 생명은 이젠 아이디어가 아닌가 합니다.
업무 분할이 잘 되어서 아이디어를 살릴 수 있는 사람들은 아이디어를 잘 살리고,
코딩을 해야 하는 사람은 코딩을 잘 할 수 있는 환경이 마련되었으면 좋겠다는 바램인데,,
현실은 그렇지 않네요 ㅎ